Animateur seniors
Mairie de Trappes
Métiers :
Animateur (H/F)
Expérience min :
débutant à 1 an
Secteur :
Diplômes :
Compétences :
Lieux :
Conditions :
L'entreprise : Mairie de Trappes
Ville de 34 000 habitants (surclassée en strate 40-80) située dans les Yvelines au sein de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (SQY), la ville de Trappes est desservie par deux lignes ferroviaires permettant de rejoindre Montparnasse et La Défense en 40mn, ainsi que par plus de 20 lignes de bus. Elle bénéficie d'un cadre de vie agréable, bordée par la base de loisirs de SQY et par la forêt domaniale de Port-Royal. Ses nombreuses structures et services municipaux assurent à ses habitants une offre de proximité riche et attractive.
LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE
un Animateur séniors (H/F)
1200 collaborateurs engagés pour l'avenir des 34 000 Trappistes !
Recrutement d'un fonctionnaire titulaire ou à défaut d'un contractuel de droit public
Catégorie B - Cadre d'emploi des adjoints d'animation et des animateurs territoriaux - Filière Animation
Description du poste
Rattaché à la responsable du pôle seniors, vous élaborez et mettez en œuvre le projet d'animation pour les seniors du territoire.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Conception, organisation et pilotage des activités de prévention, d'animation et de loisirs artistiques, culturels ou manuels
Adaptation du projet et des activités au public senior en tenant compte de l'évolution de l'autonomie des personnes
Élaboration et coordination de la programmation en lien avec les activités proposées par les partenaires du territoire
Animation du comité des usagers
Organisation et accompagnement des différentes sorties, voyages et activités
Coordination et régulation des services et des prestataires lors des moments forts du service : repas mensuels, banquet de fin d'année, galette, loto, semaine bleue…
Participation aux différentes manifestations organisées par la ville (forum, itinérances…)
Référent des grandes balades pédestres
Aide à la vie sociale et relationnelle (proposition d'activités susceptibles de stimuler les facultés et de favoriser le maintien de l'autonomie, proposition et participation à des activités intergénérationnelles afin d'encourager la création et le maintien du lien social, faire le lien avec le pôle social du CCAS selon les situations)
Réalisation du bilan annuel
MISSIONS SPÉCIFIQUES
Régisseur suppléant de la régie d'avances
Régisseur suppléant de la régie de recettes
Description du profil
Diplôme et expérience :
BPJEPS option tout public
A défaut BAFA avec de l'expérience auprès de ce public
Expérience dans le domaine des personnes âgées ou de l'animation
Permis B obligatoire
Connaissances :
Connaissance des spécificités du public âgé
Connaissance des règles de sécurité concernant la prise en charge de public senior
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale, notamment du CCAS (décisions, délibérations, délai contrôle de légalité, bases des finances locales…)
Compétences et aptitudes requises :
Savoir identifier les besoins et les capacités des seniors
Conception et adaptation de projets
Savoir travailler en transversalité et en équipe
Esprit d'initiative et force de proposition
Autonomie et polyvalence
Organisation et respect des délais
Sens de l'accueil, disponibilité
Sens de la communication : aisance verbale, écoute, diplomatie et patience
Faciliter les échanges et générer du lien social
Vigilance à l'évolution du comportement de la personne âgée afin de pouvoir l'orienter vers les partenaires compétents à la mise en place d'aides
Contraintes du poste :
Peut être amené à travailler avant 8 h, au-delà de 17h et le week-end
Accompagne les séjours et sorties pouvant aller jusqu'à 8 jours
Conduite d'un minibus
Station debout