Charge de recrutement H/F/X
SOVITRAT
Métiers :
Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
1 à 2 ans
Lieux :
Conditions :
- Aucun déplacement à prévoir
L'entreprise : SOVITRAT
Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.
Description du poste
Vous êtes en charge du recrutement :
• Recueil des besoins en lien avec les opérationnels
• Rédaction de l'offre
• Pré qualification des candidats
• Entretiens RH
• Propositions d'embauche
Vous pilotez des missions transverses en développement RH :
• Création d'un parcours d'intégration des collaborateurs puis mise en place des sessions
• Création d'un plan de communication RH sur nos recrutements
• Développement de partenariat avec nos écoles cibles
Pour compléter le poste, des missions opérationnelles vous seront confiées :
• Suivi du plan de formation d'un périmètre de 300 collaborateurs
• Animation et suivi des relations écoles (stagiaires et alternants)
Date de début : 11/05/2024
Description du profil
Profil :
Ayant une formation en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience significative en recrutement idéalement dans le secteur industriel.
Votre rigueur, votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre enthousiasme sont les atouts indispensables pour rejoindre notre équipe RH
Compétence(s) essentielle(s) : onnaissance générale de l'organisation et du fonctionnement d'une entreprise, culture économique et connaissance des secteurs d'activités et des métiers pour lesquels il/elle recrute (marché de l'emploi, conjoncture économique, spécificités culturelles, principaux acteurs, missions, compétences, niveaux de salaire pratiqués...), maîtrise des techniques et des outils d'approche, d'entretien, notamment téléphoniques, connaissance des techniques de recrutement, de sourcing (notamment cvthèques et réseaux sociaux), connaissance de la jurisprudence encadrant l'approche directe, bases du droit du travail
Diplômes, Formations, Habilitations et Certifications :