Le Groupement Lacroix & Savac est né en 2019 de l'union de deux entreprises de transport crées en 1937 dans les Yvelines pour Savac et en 1953 dans le Val d'Oise pour Lacroix, afin de partager leurs savoir-faire et expériences pour proposer aux Franciliens des services de mobilité fiables, innovants et efficaces.

Rejoindre Lacroix & Savac, c'est rejoindre une entreprise d'esprit familial, où nous garantissons à nos équipes un management de proximité, vecteur de qualité de vie au travail, de bien-être et d'épanouissement personnel et professionnel.

Rejoindre Lacroix & Savac, c'est rejoindre une entreprise où la gestion des talents est notre priorité, le principal pilier de notre politique de ressources humaines, afin de mieux travailler ensemble et plus longtemps.

La société SAVAC, est une entreprise de Tourisme par Autocars - Leader sur le Marché en Ile de France, recherche un (e) Gestionnaire paie/SIRH (H/F).

Missions :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous êtes chargé(e )de :

• Prendre en charge les travaux mensuels de paye pour différentes filiales : de la collecte des données, au calcul et à la saisie des éléments variables jusqu'à l'établissement des bulletins et au contrôle des virements dans le strict respect des délais impartis,
• Participer aux travaux de déploiement du SIRH, en lien avec l'équipe projet, de la phase de recettage jusqu'à la mise en production,
• Assurer les contrôles de cohérence des charges en fonction des spécificités de chaque filiale et procéder à la transmission des DSN, dans le strict respect des échéances imposées,
• Etablir les provisions comptables mensuelles liées à la paye,
• Assurer l'administration du personnel pour les filiales confiées (DPAE, création du salarié dans le logiciel, gestion des absences, suivi des IJSS, déclarations AT, établissement des soldes de tout compte, …),
• Veiller à la cohérence du réglementaire de la paie et de la DSN,
• Procéder aux extractions nécessaires dans le cadre d'études spécifiques et procéder aux premières analyses.

• De formation supérieure BAC+2/3 RH - Paie
• Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la production de payes et des obligations déclaratives, en cabinet, en entreprise ou idéalement au sein d'un CSP.
• La connaissance de « Teams RH » est nécessaire ainsi que la maîtrise d'Excel.
• Organisé, méthodique, consciencieux, vous êtes reconnu pour votre disponibilité, votre rigueur, votre esprit logique, votre discrétion et votre résistance au stress.
• Vous appréciez autant l'autonomie que le travail en équipe, vous avez le sens du contact et faites preuve de curiosité.