ALTERNANCE – Gestionnaire Ressources Humaines - F/H
THALES
Métiers :
Gestionnaire ressources humaines (H/F)
Expérience min :
débutant à 1 an
Diplômes :
Lieux :
Conditions :
L'entreprise : THALES
Description du poste
QUI SOMMES-NOUS ?
L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Le site d'Élancourt est un centre de développement des hautes technologies, liées au domaine des Radars de conduite de tir et de surveillance, ainsi que des solutions de Guerre Électronique.La Direction des Ressources Humaines recherche son futur apprenti F/H pour une durée de 1 an.
QUI ETES VOUS ?
Vous recherchez une alternance de 1 an dans le cadre de la préparation de votre diplôme de niveau BAC+3 avec une orientation Ressources Humaines ?
Vous appréciez travailler avec les outils informatiques notamment le Pack Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word) ?
Vous êtes en capacité de prioriser les tâches et d'apporter un support sans faille aux Gestionnaires RH et Responsables RH ?
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de dynamisme et appréciez le travail en équipe ?
On vous reconnait pour votre fiabilité et votre autonomie ?
Alors ce qui suit va vous intéresser !
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Au sein de Thales DMS (Systèmes de Mission de Défense), vous serez amené à effectuer différentes missions pour la Direction des Ressources Humaines et serez rattaché à la Gestionnaire des Ressources Humaines.
En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes:
1-Gérer le processus d'intégration de la préparation de l'arrivée d'un nouveau collaborateur à la validation de sa période d'essai :
- Envoyer les messages aux nouveaux arrivants
- Envoyer les demandes de badge
- S'assurer de la complétude des dossiers
- Participer à l'entretien des nouveaux arrivants des autres entités Thales
- Préparer les dossiers remis lors de ce RDV
- Renseigner le fichier de suivi quotidiennement
- Envoyer les rapports d'étonnement et demande de validation de période d'essai
- Actualisation du Kardex
- Organisation de la session d'accueil collective des nouveaux arrivants sur Elancourt
2- Suivi administratif de la vie du salarié
- Gérer les courriers (AR départs, convention, détachement…)
- Gérer les départs (envoi des circuits départ, prise de RDV…)
- Participer au suivi des effectifs et mettre à jour dans les outils
- Participer aux entretiens de départs des salariés en mutation dans le Groupe
- Répondre aux questions RH de premier niveau
- Mettre à jour tous les fichiers concernant les salariés : Détachements, Départs à la retraite, Fin de Période d'Essai, Démissions...
3- Reporting
- Préparer les reporting RH (suivi des congés, mouvements et mobilités,…)
- Suivi des effectifs et mise à jour dans les outils
- Lancement et suivi des dossiers d'expertise
- Extraction et préparation des Talents Review
La perspective de rejoindre une équipe de passionnés vous intéresse ? Alors, rejoignez-nous en postulant à cette offre.
Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout !
Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.