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IDE nuit MAS

Le 25 mars

Critères de l'offre

  • Infirmier (H/F) , Agent hospitalier (H/F)
  • Plaisir (78)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Hospitalisation , Etablissement public de santé
  • Communication écrite , Travail en équipe

L'entreprise : Meteojob

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

NATURE DU POSTE

POLE ADULTES HANDICAPES (PAH)

LOCALISATION

HOPITAL GERONTOLOGIQUE ET MEDICO-SOCIAL DE PLAISIR GRIGNON
220 rue Mansart, Plaisir.

POSITION DANS LA STRUCTURE

Direction : Direction des Soins / Direction du Pôle

Pôle handicap

Relations hiérarchiques :
Cadre de proximité
Cadre Supérieur de Santé

Relations fonctionnelles :
• Médecins GRAV (Gestion rapide des appels de détresses vitales)
• Cadres, Aides Soignantes, Aides Médico-psychologiques et Agents Hospitaliers
• Paramédicaux et psychologue
• EOH, CLUD, EMAP
• Pharmacie
• Service diététique et cuisine
• Service blanchisserie
• Services de transports interne et externe
• Structures médicales en partenariat avec l'H.G.M.S
• Service formation

PRESENTATION DU POLE

Le Pôle Adultes Handicapés comprend une Maison d'Accueil Spécialisée (80 places), un Foyer d'Accueil Médicalisé (90 places), un Foyer d'Accueil Médicalisé Pour Handicapés Vieillissants (100 places), un Foyer De Vie (80 places).

Composition de l'équipe :
L'équipe pluridisciplinaire se compose de : Médecin GRAV, Cadres de proximité et Cadres référents de nuit, Infirmiers, Aides- soignants, Aides médico-psychologiques, Agents des services hospitaliers hôteliers et FFsoins.

DESCRIPTION DU POSTE

Mission générale :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins.
Chaque unité a sa propre référence IDE et est également tenue à pouvoir s'adapter aux autres services.

Le fonctionnement en pôle entraînant la mutualisation de moyens, les agents peuvent être appelés à exercer leur fonction dans les différentes unités du pôle.

Activités principales :

• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de ses référents
• Participation au projet de soins et élaboration du plan de soins Infirmiers
• Organisation de l'administration des traitements et leur surveillance
• Réalisation et contrôle des soins infirmiers
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé
• Evaluation et utilisation des procédures et protocoles
• Développement des actions éducatives et préventives
• Information de la personne et de son entourage
• Liaison avec les services externes lors d'hospitalisation
• Animation des transmissions ciblées

Activités annexes :

• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
• Vérification et entretien du chariot d'urgence
• Entretien de la salle de soins
• Participation aux réunions d'équipes pluridisciplinaires
• Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
• Rédaction et mise à jour du dossier unique en collaboration avec l'équipe
• Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle
• Suppléance du cadre et organisation des équipes en cas d'absentéisme
• Communication avec l'encadrement de référence de nuit

Habilités requises

• Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier
• Identifier les situations d'urgence ou de crise et savoir les gérer
• Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
• Savoir organiser une planification des soins
• Evaluer la qualité et la pertinence des soins dispensés
• Savoir discerner les urgences pour mieux hiérarchiser les actions
• Savoir Travailler en équipe
• Avoir une capacité d'analyse et de synthèse
• Conduire des entretiens de soutien dans la relation d'aide
• Informer, prévenir, conseiller et donner du sens à la prise en charge du résident dans une démarche d'autonomisation

Connaissances et/ou compétences spécifiques au service :

Missions permanentes
Effectuer les missions principales et annexes auprès d'une population polyhandicapée dans le respect et la dignité de leur personne.
Avoir un rôle pivot et fédérateur autour de l'accompagnement du résident dans un contexte de bienveillance et d'empathie.
Participer à la régulation d'équipe en se positionnant à distance des affects subjectifs

Particularités du poste
Connaissance du handicap et de ses pathologies associées
Accompagnement des résidents en fin de vie
Capacité d'autonomie et de responsabilité

CONDITION D'EXERCICE

Horaires :
19h45 / 7h45 (nuit de 12heures)
20h15 /...

Salaire et avantages

Salaire : selon profil


Référence : 12258451


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