Business Analyst Monétique H/FCrédit Agricole Payment Services
Critères de l'offre
Métiers :
- Business analyst (H/F)
Secteur :
- Banque, Finance
Diplômes :
- Bac+4
Lieux :
- Guyancourt (78)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : Crédit Agricole Payment Services
Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.
Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste
En tant que Business Analyst monétique, vous serez en charge de l'analyse des évolutions des services Visa dans les domaines fonctionnels, organisationnels et techniques.
Les principales missions sont :
1. Analyser les publications du système de paiement (bulletins, releases, spécifications, ...) :
• Evaluer les impacts sur les services, les offres des entités du Groupe, et sur le SI de CA-PS,
• Identifier les opportunités business de mise en œuvre et les risques éventuels à ne pas faire,
• Sensibiliser les équipes internes à la pertinence des évolutions proposées par rapport aux intérêts du Groupe,
2. Apporter l'expertise fonctionnelle, règlementaire et technique auprès des entités du groupe CA et des équipes métiers, étude et projets de CA-PS.
3. Contribuer à la représentation dans des instances des systèmes de paiement aux niveaux opérationnelles, techniques et protocolaires (comités, groupes de travail, ...).
Des déplacements ponctuelles sont à prévoir en Europe.
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d'un échange supplémentaire.
Intégrer CAPS, c'est :
- Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
- De multiples opportunités professionnelles
- Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
- De nombreux services vous facilitant le quotidien
- Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
- Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
- De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
- 2 jours de télétravail par semaine en moyenne