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cadre de santé en psychiatrie intra sec 78G11

Le 25 mars

Critères de l'offre

  • Cadre de santé (H/F)
  • Plaisir (78)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Santé
  • Communication écrite

L'entreprise : Meteojob

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

Fonction : Cadre de santé en service intra hospitalier adulte

I. HORAIRES DE TRAVAIL :

9h00 à 17h00 du lundi au vendredi
Participation à la permanence de l'encadrement sur l'établissement le W.E.

II. MISSION GENERALE :

Textes de lois :
- Décret n°95-508 du 25 août 1995
- Circulaire n°030 du 20 février 1990 relative aux missions des cadres de santé
- Décret du 14 janvier 1993 modifiant le décret du 9 octobre 1975 relatif au certificat infirmier
- Décret du 18 août 1995 portant création du diplôme cadre de santé
- Arrêté du 14 août 2002
- Décret du 23 décembre 2003 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière
Références qualité :
Fiches métiers correspondante: CADRE DE SANTE

III. MISSIONS SPECIFIQUES :

ORGANISATION DES SOINS
Gestion des soins :
Organise et coordonne la dispensation des soins aux personnes soignées, à leur entourage et en assure la continuité à l'accueil, pendant l'hospitalisation et dans la préparation à la sortie
Organise le travail des soignants pour répondre à la prise en charge globale et personnalisée des personnes soignées dans une recherche de qualité de soin optimale.
Conduit des projets d'amélioration des organisations et des soins au sein de son unité..
Favorise et coordonne les liens avec les familles
Assure un suivi qualité des prises en charge et organise des réunions de synthèse
Collabore étroitement avec l'équipe médicale )
Exploite les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité.
Participe à la rédaction du rapport d'activité

Gestion des ressources humaines :
Repartit les ressources humaines à partir du service minimum et en fonction de l'activité journalière
Réalise les plannings prévisionnels de jour (matin/AM) et saisit les temps de présence réels sur le logiciel informatique Clepsydre
Gère l'information relative aux soins et aux activités paramédicales : Identifie les informations pertinentes, choisit et utilise des supports et des moyens adaptés pour communiquer
Accompagne de façon soutenue les équipes dans leurs pratiques, organise des réunions paramédicales et cliniques
Accompagne l'équipe dans le développement et l'utilisation des outils informatique (CORA agenda, CORA document, CORA DPI, PHARMA, Stratège)
Participe quotidiennement aux transmissions inter équipes
Gère les conflits dans les relations interpersonnels des professionnels.
Contrôle la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales : met en œuvre les procédures et les protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations.
Réalise l'évaluation annuelle des agents sous sa responsabilité.
Identifie les besoins en formation du personnel, suit et évalue les résultats.
Accueille et organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants, donne les informations cliniques et techniques nécessaires.
Assure une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel et la communique auprès de l'équipe de l'unité

Gestion et suivi des ressources matérielles :
Coordonne et suit la qualité des prestations de maintenance (ménage, travaux…)
Gère la logistique et les stocks nécessaires à son unité (alimentaire, petit matériel et hygiène)
Elabore les tableaux prévisionnels des budgets thérapeutiques et des besoins en matériel pour son unité.
Veille à la gestion et au bon entretien de la pharmacie et du chariot d'urgence.
Veille à la gestion qualité des repas

Activités au niveau du pôle ou de l'établissement :
Participe aux réunions cadres du pôle et de l'établissement.
Participe à des groupes de travail institutionnels.
Entretient un partenariat étroit avec le bureau de la formation permanente afin de favoriser la mise en place de formation spécifique pour l'unité.
Le cadre de santé peut également être chargé de missions transversales sur le pôle et/ou l'établissement.

IV. LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Hiérarchique direct :
Coordinateur Général des Soins
Cadre de Pôle
Liens fonctionnels :
Médecin Chef de pôle
Médecin responsable de l'unité
Cadre de Santé de proximité
Corps médical
Equipe pluri professionnelle paramédicale et socio-éducative
Psychologues
Secrétaires

V. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :

Diplôme paramédical
Diplôme d'Etat de Cadre de Santé

Salaire et avantages

Salaire : selon profil


Référence : 12258456


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