Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Montigny-le-Bretonneux (78)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : FRANCE TRAVAIL
Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Description du poste
Ce poste, basé à MONTIGNY LE BRETONNEUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Sous la responsabilité du HR Manager, vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement des opérationnels dans leurs décisions relatives aux activités RH (recrutement, gestion du temps de travail, congés, formation, promotion, gestion des conflits, gestion des départs, .)
- Gestion des compétences : mobilité, gestion de carrières, reconversion professionnelle
- Interface entre les collaborateurs et les services Administration RH et Paie, sur toutes les problématiques liées à l'application des contrats de travail
- Garant (e) de la bonne application de la législation sociale
- Interface avec les inspections et médecines du travail sur les établissements gérés
- Gestion des IRP locaux (CSSCT)
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Sous la responsabilité du HR Manager, vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement des opérationnels dans leurs décisions relatives aux activités RH (recrutement, gestion du temps de travail, congés, formation, promotion, gestion des conflits, gestion des départs, .)
- Gestion des compétences : mobilité, gestion de carrières, reconversion professionnelle
- Interface entre les collaborateurs et les services Administration RH et Paie, sur toutes les problématiques liées à l'application des contrats de travail
- Garant (e) de la bonne application de la législation sociale
- Interface avec les inspections et médecines du travail sur les établissements gérés
- Gestion des IRP locaux (CSSCT)
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Annuel de 36000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 210GTYT

