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Alternance CFA - Chargé de Recrutement (h/f), Montigny-Le-Bretonneux

Le 29 juillet

Critères de l'offre

  • Responsable recrutement (H/F) , Chargé de recrutement (H/F)
  • Montigny-le-Bretonneux (78)
  • CDD , Alternance / Apprentissage
  • Temps Plein
  • Secteur : Recrutement et placement
  • Domaines d'expertise : Recrutement , Consolidation , Entretien , Ressources humaines
  • Niveau d'études : Bac+4 , Master 1, Maîtrise
  • Aucun déplacement à prévoir

L'entreprise : Meteojob

SPRING est la marque dédiée du Groupe Adecco en France sur le recrutement de cadres, techniciens et employés qualifiés sur le marché du middle management

Avec 45 implantations réparties sur l'ensemble du territoire et plus de 270 consultants spécialisés, Spring France développe une connaissance unique de ses bassins d'emploi et répond au mieux, en local comme au national, aux besoins en recrutement de ses 3000 clients. Spring accompagne près de 80% des sociétés du CAC 40 et des milliers de PME/TPE. Les équipes rencontrent près de 100.000 candidats par an, placent 4000 personnes en CDI/CDD et 3000 sur des missions d'intérim qualifié.

Description du poste

Après le succès de la première promotion, le CFA Adecco ouvre ses portes pour la deuxième année consécutive.


Vous avez de l'attrait pour les ressources humaines ? Pour vous, trouver le bon candidat pour le bon poste ne se résume pas à feuilleter des CV toute la journée ? Vous avez l'envie de transformer et repenser le recrutement aujourd'hui ?
Vous êtes prêt(e) à vous engager dans une aventure passionnante entre formation et stage en entreprise ?
Le CFA recruter autrement accueille une nouvelle promotion début Octobre 2020.
Expérimentez le parcours de formation certifiant Bac + 4 en contrat d'apprentissage, lancé par Adecco - numéro 1 mondial du recrutement.
Après 400 heures de formation réparties sur 12 mois, en alternance (1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise), vous serez capable :
- de faire un profilage en vous inspirant des méthodes des psychocriminologues,
- d'identifier des viviers de candidats et de les évaluer avec différents outils et méthodes - (tests de personnalité, diagnostics, etc.)
- de mener des entretiens d'évaluation et d'orientation,
- d'organiser et d'animer des assessment centers (sessions collectives),
- de rédiger des annonces et des synthèses de recrutement, de valoriser les candidats face aux clients, de manager leur intégration,
- de suivre votre activité pour plus de performance, et bien plus encore…

En reconversion ou dans la continuité de vos études, ne cherchez plus : le CFA Recruter autrement est fait pour vous !



Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 13733939


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