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DIRECTEUR-DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

Le 20 février

Critères de l'offre

  • Directeur des ressources humaines (H/F)
  • Maurepas (78)
  • CDI , CDD - 1 an
  • Temps Plein
  • Secteur : Fonction publique
  • Domaines d'expertise : Droit public , Ressources humaines , GPEC , Gestion des ressources humaines
  • Données chiffrées , Management , Communication orale , Relationnel
  • Niveau d'études : BAC+5

L'entreprise : Mairie de MAUREPAS

Maurepas « ville à la campagne » de 19 000 habitants, située entre Versailles et Rambouillet, est membre de l’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. 

Description du poste

En étroite collaboration avec la Directrice générale des services, vous mettez en œuvre la politique de gestion et de modernisation des ressources humaines.

      1.  Pilotage de l’activité RH et de la masse salariale:

  • Vous organisez la DRH et assurez le management de l'équipe composée de 7 agents.
  • Vous accompagnez la mise en place de la gestion intégrée.
  • Vous construisez et contrôlez, en étroite collaboration avec les services de la collectivité le budget RH (création et animation de tableaux de bord) dans un contexte de maîtrise de la masse salariale.
  • Vous concevez et mettez en œuvre la politique de formation et construisez un plan autour de la mobilité et de la carrière et accompagnez les parcours professionnels dans une démarche de GPEC.
  • Vous assurez une veille juridique et anticipez l'impact des évolutions statutaires et organisationnelles au sein de la collectivité.

      2.  Accompagnement des services et des agents:

  • Vous analysez les situations et les organisations de travail.
  • Vous apportez une assistance en matière de management et d'organisation auprès des autres services et directions, et êtes le garant de l'adaptation des moyens en adéquation avec les objectifs politiques.
  • Vous développez une politique d’actions sociales en faveur du personnel.

      3.  Diffusion des orientations de la politique RH:

  • Vous développez le dialogue social et animez les instances représentatives.
  • Vous collaborez à la communication interne.

      4.  De plus, en lien avec l’ingénieur qualité et la médecine du travail, vous agissez sur l’amélioration des conditions de travail, le bien-être au travail, l’hygiène et la sécurité. Vous proposez des actions de prévention à partir de l’analyse des indicateurs que vous mettrez en place.

 

 

Description du profil

Savoirs :

De formation supérieure (Bac+5 en matière de GRH secteur public, droit public ou équivalent)

Vous justifiez d’une expérience significative en ressources humaines en collectivité (maîtrise du statut) et détenez une vision stratégique de la fonction ressources humaines.

Vous maîtrisez l’ingénierie de projet.

 

Savoir-faire :

Une connaissance du logiciel métier « CIRIL » serait particulièrement appréciée

 

Savoir être :

Vous faites preuve de qualités relationnelles et d’écoute, de discrétion et de rigueur, et d’aptitudes au management d’équipe.


Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : AA0022FK


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