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EXPERT/E PAIE HR ACCESS H/F

Le 23 février

Critères de l'offre

  • Guyancourt (78)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Bâtiments Travaux publics
  • Domaines d'expertise : Paramétrage , Design , HR Access , Paie , Recrutement Voir plus , Documentaire , Gestion administrative , Structure , Digitale , Maître d'œuvre , Capitalisation , Energétique , Bureautique , Environnement international , Corporate , Assistance technique , Anomalie , SQL , Maintenance , informatique , Fonctionnel , Ressources humaines , Construction , Déploiement , Processus , Assistance à maitrise d'ouvrage , Production , Somme due , qualité , Ecole ingenieur Voir moins
  • Relationnel , Travail en équipe
  • Niveau d'études : Diplôme de grande école d'ingénieur

L'entreprise : Bouygues Construction IT

Bouygues Construction IT est au service des structures du Groupe et répond aux besoins diversifiés des métiers de la Construction, de l'Energie et des Services. Nous les accompagnons dans la réalisation de leurs métiers, la digitalisation des processus et le développement à l'international. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.
Vous souhaitez en savoir davantage ? Posez vos questions sur https://bouygues-construction-fr.career-inspiration.com/app/home !

Description du poste

La Direction SI Corporate RH a pour mission de concevoir, maintenir et exploiter les solutions digitales répondant aux attentes des métiers RH et en adéquation avec les préconisations de Bouygues Construction IT. Elle regroupe des équipes projets intervenant sur les domaines de paie, gestion administrative, recrutement, développement des collaborateurs en France et à l'international.

Nous recherchons au sein de cette direction, un/une expert/e HR Access Paie. Vous assurez, en étroite collaboration avec l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et l'équipe Maîtrise d'Oeuvre HR Access (une dizaine de collaborateurs), les missions suivantes :

- L'étude détaillée des nouvelles fonctionnalités
- La conception de la solution, en respectant le standard HR Access et en intégrant les spécificités BYCN
- Le développement
- La réalisation des tests unitaires
- La capitalisation documentaire
- L'assistance technique au déploiement
- La maintenance de la solution en production (suivi / correction des anomalies)

Principaux périmètres fonctionnels : gestion administrative et paie pour 22000 collaborateurs en France

Description du profil

Ecole d'ingénieur informatique ou équivalent en université
Expérience d'au moins 4 ans en développement HR Access, partie Design Center et paramétrage Paie.
Compétences SQL, maîtrise des outils courants bureautique.
La connaissance fonctionnelle de la gestion administrative et de la paie est un plus.
Qualités : esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, esprit d'équipe, capacité d'adaptation,sens du service, devoir d'alerte, créativité.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

50K€-60K€

Référence : 2021-19669


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