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Gestionnaire social (H/F)

Le 24 octobre

Critères de l'offre

  • Assistant gestion des ressources humaines (H/F) , Assistant ressources humaines (H/F) , Assistant RH (H/F) , Gestionnaire ressources humaines (H/F)
  • Guyancourt (78)
  • CDD - 3 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Fonction publique
  • Niveau d'études : Bac. Général

L'entreprise : Mairie de Guyancourt

Guyancourt, ville de 28 385 habitants, est située dans les Yvelines à 30 minutes de Paris.

Moteur économique et social de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.

La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité hiérarchique conjointe du Directeur des Ressources Humaines et de son Adjointe, vous travaillerez en binôme et vous aurez pour missions :

 

  • La gestion des congés maladie des agents titulaires et non titulaires,
  • La gestion des accidents de service (dont les déclarations et le suivi des indemnités journalières),
  • Le suivi des remboursements avec les assureurs,
  • Les dossiers retraite pour invalidité,
  • Le conseil auprès des agents,
  • La saisie de données qui seront exploitées pour des statistiques et des études.

Vous travaillerez en lien avec le Comité Médical, la Commission de réforme, la CPAM, le Médecin de prévention, les assureurs, le Centre Interdépartemental de Gestion.

 

Poste à pourvoir uniquement par voie contractuelle (CDD de 3 mois).

 

=> Rémunération statutaire.

Description du profil

  • Baccalauréat général ou alors professionnel avec dimension administrative
  • Connaissance de l’environnement Fonction Publique Territoriale appréciée
  • Connaissance souhaitée des procédures relatives aux congés maladie et accidents de travail
  • Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel)
  • La connaissance du logiciel Ciril RH serait un plus

 

  • Appétence pour les ressources humaines et grandes capacités d’apprentissage
  • Qualités d’organisation et esprit d’équipe
  • Discrétion, qualités d’écoute
  • Capacités rédactionnelles

Référence : 19-10396


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