Critères de l'offre
Métiers :
- Ingénieur méthodes et industrialisation (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Diplômes :
- Doctorat
- + 3 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Élancourt (78)
Conditions :
- CDI
- 39 000 € - 52 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
CRMA (450 salariés), filiale d'Air France basée à Elancourt (78), met en œuvre des procédés de haute technologie afin de réparer les pièces et modules moteurs CFM56, GE90 et GP7200 et de réviser les freins avions.
Centre d'excellence sur le marché dynamique et concurrentiel de la révision des réacteurs d'avions, CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits moteurs équipant les flottes B777 et A380 et se positionne vers les flottes B787 et A350.
Nos valeurs, Engagement, Excellence, Innovation, Ensemble, fruit d'un travail collectif des salariés dans le cadre d'une démarche participative, sont l'expression de l'identité de CRMA
Description de la mission
Rattaché(e) au Bureau Technique Méthodes & Industrialisation -Équipe Process, vous serez garant de la gestion technique, du développement et de l'amélioration continue des process Usinage.
Vos missions principales incluront :
Amélioration continue des produits / process :
- En fonction des demandes des directions production et performance flux et produits et en fonction de sa propre analyse, optimiser des procédés (en phase Indus / Produit Mature)
- Traitement des DMDs
- Analyser les RSG et suivre les plans d'actions associés
- Participer à la veille technologique
Assurer la conformité documentaire :
- Mettre à jour réglementairement les gammes / FT
- Rédaction des masques gammes process
- Contribuer au plan d'Audit en réalisant des audits produits
- Traiter et répondre aux FNCs
- Vérifier entre pairs les documents de travail
Assurer le support technique des produits :
- Réaliser l'animation technique des produits et process (routines ateliers tempos, formations à la production…)
- Déployer et adapter des réparations déjà industrialisées sur des pièces
- Contribuer à des projets d'investissements sur des procédés techniques : Support à la rédaction du cahier des charges et aux choix technologiques
Process :
- Qualification des process (Indus, Invest, Polyvalence machine…) des tests et rédaction de DVI jusqu'à la qualification par l'OEM si nécessaire
- Amélioration continue : mise sous contrôle du process ; maîtrise des dérives (ex. NQ) cartes de contrôle, performance process…
- Mise en conformité avec les exigences NADCAP
Profil recherché
- Diplômé(e) Bac+5 (Ingénieur) ou Bac+8 (Doctorat) en matériaux, procédés ou mécanique.
- Vous avez une expertise en procédés Laser (soudage, rechargement, perçage, interaction énergie/matière, métallurgie) ainsi qu'en documentation technique.
- Vous avez des notions en programmation, notamment en G-code, avec une volonté de développer vos compétences dans ce domaine.
- Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans en milieu industriel, idéalement aéronautique.
- Vous êtes également à l'aise avec le pilotage de projets et les procédés métalliques.
- Rigueur, esprit d'équipe, capacité à collaborer efficacement avec d'autres équipes et sens de l'innovation sont vos atouts pour répondre aux exigences de qualité et de performance.
- Des compétences en conception d'outillages (SolidWorks, Siemens NX) seraient un plus.
La maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable en raison des nombreux échanges avec des partenaires internationaux (fabricants, clients, fournisseurs).
Statut : Cadre
Contrat : Forfait heures
Profil : Vous justifiez idéalement d'une première expérience d'au moins 2 ans en milieu industriel,
-> Profil junior accepté mais avec obligatoirement une expérience en apprentissage
Avantages de l'entreprise:
- Billets GP Air France (Réduction tarifaire)
- Prime transport
- Prime partage de la valeur
- Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
- RTT
- CSE
- Cantine
- Intéressement et participation
Processus de recrutement :
- 1. Préqualification par téléphone
- 2. Entretien avec le manager et le Responsable Emploi et recrutement
- 3. Entretien d'équipe suivi d'un entretien avec la direction
CRMA (400 salariés) est une filiale du Groupe Air France-KLM, spécialisée dans la réparation de pièces de moteurs et d'équipements aéronautiques.
Centre d'excellence sur le marché dynamique et concurrentiel de la révision des réacteurs d'avions, CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits équipant les flottes B777 et B787 et se positionne sur la flotte A350, A220, B737-Max et A320-Néo.