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Responsable Data Finance et Ressources Humaines H/F

Le 23 avril

Critères de l'offre

  • Responsable des Ressources Humaines (H/F)
  • Guyancourt (78)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Hôtellerie, Restauration
  • Langues souhaitées : Anglais

L'entreprise : sodexo

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Data Finance Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable du Domaine Data Hub Services au sein de la Direction des Systèmes d'Information.

Le/la responsable Data FI et RH, a pour mission de gérer et coordonner l'ensemble des ressources permettant d'assurer la maintenance évolutive.

Mission transverse :

  • Comprendre et maitriser les solutions techniques et fonctionnelles mises en œuvre sur ses périmètres (data model)
  • Assurer une gouvernance avec les métiers propre à assurer un alignement et aider à la priorisation de leurs attentes
  • Assurer l'utilisation des outils de gestion de la demande par les métiers (outils de ticketing & d'initiatives)
  • Etudier et valider les propositions des équipes de TMA en réponse aux demandes d'évolution fonctionnelles et/ou techniques
  • Valider si nécessaire les propositions des équipes de TMA en réponses aux demandes de correction d'incidents
  • Être le référent pour les autres équipes de la DSI et apporter son expertise en contribution des projets et évolutions pris en charge par ces autres équipes.
  • Mettre en place et suivre les KPIs.
  • Participer aux gouvernances transverses à la DSI et tre l'interlocuteur des architectes fonctionnels et techniques.
  • Reporter à son manager et alerter si besoin.
  • Comprendre, suivre et gérer les enveloppes budgétaires associées (capex et opex)

Animation et coordination :

  • Coordonne, anime et gère les équipes impliquées sur ses périmètres
  • Organiser le travail et les plannings en fonction des priorités, roadmaps et évolutions.
  • Est force de proposition pour trouver des solutions de remédiations
  • Définit les objectifs et accompagne la progression des performances individuelles et collectives de son équipe
  • Met en place et suit les conditions d'une autonomie et d'un niveau de compétences suffisant pour l'équipe TMA

Planning, organisation et management :

  • Etablit et/ou valide et suit le planning de charge
  • Défini et/ou valide les besoins en ressources de ses s/domaines
  • Etablit et suit les reporting liés à ses activités
  • Qualité et sécurité
  • Assure la compliance avec les procédures et méthodes permettant de garantir le respect de la sécurité et de la qualité.
  • Assure le respect des process de mise en production

Urbanisation :

  • Il/elle est responsable de la cohérence technique et fonctionnelle de ses périmètres
  • Il/elle est responsable de l'évolution de l'architecture en collaboration avec les architectes

Description du profil

  • Maitrise des principes du stockage de données et de l'informatique décisionnelle
  • Capacité à comprendre et challenger les enjeux métiers, y compris analyse d'impact sur le périmètre fonctionnel et technique
  • Langages : SQL, Python, DAX, et Reporting.
  • Expériences sur outils ETL et sur des outils multidimensionnels (Essbase, AAS). Connaissance de Visual Studio serait un plus.
  • Capacité à assurer la chefferie de projets IT
  • Bonne communication orale et écrit, capacité à animer des réunions
  • Connaissance de l'univers Cloud - Azure serait un plus (AAS,..),
  • Connaissance d'outils de datavisualisation (Power BI par exemple)
  • Anglais courant

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 20265970


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